Abogados expertos Derecho Laboral | Castillo Castrillón Abogados

¿EN QUÉ ÁREA LABORAL NECESITAS QUE TE AYUDEMOS?

Despidos disciplinarios, objetivos y colectivos Asesoría y defensa para trabajadores despedidos o empresas que deben afrontar una extinción contractual, incluyendo alegaciones de nulidad y cálculo de indemnizaciones.
Contratos, jornada y permisos Asesoría en contratos indefinidos, flexibilidad, teletrabajo, conciliación y derechos de permisos retribuidos.

Reclamación de salarios, pagas extraordinarias y finiquitos Cálculo, negociación y defensa ante impagos, atrasos o errores en la nómina.
Acoso laboral, igualdad y conciliación Defensa ante situaciones de mobbing, acoso, discriminación, implantación de protocolos de igualdad y adaptación a legislación vigente.

Accidentes de trabajo y bajas laborales Gestión de reclamaciones a la empresa o mutua, recargo de prestaciones, y protección ante despido por incapacidad temporal.
Defensa ante la Seguridad Social Impugnación de altas médicas, incapacidades, reclamaciones y recursos administrativos.

Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral

¿Qué derechos tengo si me despiden?

Puedes impugnar el despido si es nulo o improcedente. Hay un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido.

¿Puedo reclamar salarios impagados?

Sí, y existe un año de plazo, tanto para reclamar los salarios no abonados como el finiquito devengado tras el despido si no se puso a tu disposición en el momento del despido. El empresario debe abonar pagas, horas extras y salarios pactados. Se puede solicitar el embargo de bienes tras el reconocimiento de la cantidad e instar la ejecución. Si la empresa deviene en insolvencia, podrás reclamar el pago al FOGASA.

¿Qué hago en caso de accidente laboral?

Notifica el accidente, acude al médico y recopila pruebas. Puedes solicitar indemnización si hay negligencia o falta de medidas de seguridad en el puesto de trabajo.

¿Cómo solicito adaptación de jornada o teletrabajo?

Tanto por conciliación familiar como por circunstancias personales, puedes solicitarlo; la empresa debe justificar la negativa y existen vías judiciales para defender tu derecho.

¿Qué cambios trae la nueva reforma laboral?

Reducción prevista de jornada a 37,5 horas semanales, mayor protección frente a despidos nulos y refuerzo de derechos de participación de trabajadores en empresas.

Abogados especialistas en DERECHO LABORAL

En Castillo Castrillón Abogados ofrecemos asesoría y defensa legal integral en todos los ámbitos del Derecho Laboral, tanto para empleados como para empresas.